Con la filosofía empresarial de "apoyarse en la innovación científica y tecnológica, apostar por la calidad, garantizar el servicio y crear brillantez de marca", Eva da se adhiere a la misión corporativa de hacer que la energía eléctrica sea más confiable y eficiente, y se compromete a convertirse en líder en el campo de la conversión de energía eléctrica. Eva Los valores fundamentales de da son la confianza en uno mismo, la eficiencia, la innovación, la trascendencia y el beneficio mutuo.

Después del trabajo, Pro-poderes También organiza frecuentemente numerosas actividades para fortalecer la formación de la calidad integral de los empleados.

1. Pro-poderes Organizaremos una actividad de expansión al aire libre en equipo cada año. Los participantes son principalmente nuevos empleados de la empresa y algunos voluntarios. Si bien muchos proyectos fueron muy difíciles, trabajamos juntos para superarlos uno tras otro. Gracias a esta actividad, comprendemos que debemos unirnos, confiar en los demás y superar las dificultades en nuestro trabajo, tal como lo hacemos en las actividades de extensión al aire libre.

2. Pro-poderes entrenar regularmente s empleados, y los empleados intercambiar ideas y aprender unos de otros.

3. Pro-poderes Se celebran reuniones deportivas cada año, y muchos proyectos se realizan en equipos. El ejercicio también puede fortalecer la unión de los empleados.